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La Formation

Votre entrée dans la vie active constitue une étape importante.

J'ai besoin de me former pour trouver un emploi

Formation continue : des choix multiples

Avoir un diplôme ou un titre facilite l’accès à l'emploi, mais il est parfois nécessaire de reprendre ou de compléter sa formation initiale. En fonction de votre situation, votre conseiller.ère vous proposera la formation qui vous convient.

Il vous présentera les organismes qui pourront vous accueillir et vous apprendre un métier. Ces formations sont généralement gratuites et, pour certaines d'entre elles, une indemnisation est possible.

Retour en formation initiale

L’Éducation Nationale est ouverte, sans limite d'âge, à toute personne ayant quitté le système éducatif depuis au moins 1 an et qui souhaite reprendre des études. Les conseiller.ère.s du Centre d'Information et d'Orientation, et de la Mission Locale, sont à votre disposition pour vous renseigner, ainsi que la Mission Générale d'Insertion de L’Éducation Nationale.

Je suis salarié.e et je veux me former ou valider mes acquis.

Le plan de formation de l’entreprise

Toutes les entreprises, quelles que soient leur taille et leur statut, peuvent proposer, voire imposer, des actions de formation à leur personnel.

Elles gèrent ces actions de formation dans un cadre appelé plan de formation. Il regroupe l'ensemble des actions de formation et de bilans de compétences dont l'employeur assure la responsabilité, éventuellement sur proposition des salarié-e-s ou des représentant-e-s du personnel.

Le Congé Individuel de Formation (CIF)

Droit de tout travailleur de suivre, à son initiative une formation de son choix.

Le CIF donne une autorisation d'absence pendant le temps de travail qui peut ouvrir droit au maintien d'une rémunération. Votre contrat de travail ne sera pas rompu mais suspendu. La formation n'est pas nécessairement en rapport direct avec le métier exercé.

Vous devez fournir la preuve de 24 mois d'activité consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise au moment de la demande.

Le Congé pour les jeunes travailleurs

Le congé de formation pour jeunes salarié-e-s permet aux jeunes sans qualification professionnelle d'en acquérir une dans le cadre d'un contrat de travail ordinaire (CDD ou CDI). Dès lors qu'un.e jeune salarié.e est parvenu.e à s'inscrire dans une formation qualifiante et à la financer, il.elle peut demander à son employeur de s'absenter de son travail pour la suivre. Ce droit est toutefois soumis à diverses conditions.

Sont exclus les Jeunes titulaires d'un diplôme professionnel ou d'un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage.).

Le Compte Personnel d'Activité (CPA), ça sert à quoi ?

• Connaître ses droits à la formation professionnelle
• Construire un projet professionnel (y compris de création d'activité)
• Être accompagné.e dans ses démarches par un.e conseiller.ère
• et à terme, accéder à ses bulletins de salaire

Accessible par Internet, il récapitule l'ensemble des droits à la formation :

• le Compte Personnel de Formation (CPF) : permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à sa retraite, d'acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle: www.moncompteformation.gouv.fr
• le Compte Personnel de Prévention Pénibilité (C3P)
• le Compte d'Engagement Citoyen (CEC)

Le CPA c'est pour tout le monde même si je suis jeune et sans emploi

Consultez le dépliant sur le CPA disponible à la Mission Locale.

La Validation d'Expérience par les Acquis, une nouvelle façon d'obtenir un diplôme

Ce dispositif permet l’obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan…) et/ou bénéficiaire (syndicale, associative) et/ou volontaire, à toute personne, quelques soient l’âge, la nationalité, le statut et le niveau de formation, ayant au moins une année d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.

Que permet la VAE ? :

• Obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification.

N'hésitez pas à en parler à votre conseiller.ère qui vous accompagnera dans vos démarches.

A NOTER : Ces possibilités sont également ouvertes aux travailleurs intérimaires :

• Agence d'intérim
• Orientation Auvergne Rhône Alpes : www.orientation.auvergnerhonealpes.fr
• Orientation pour tous: www.orientation-pour-tous.fr

Vous avez des difficultés de lecture, d'écriture et de compréhension de la langue française ?

De ce fait, il vous est très difficile de suivre une formation qualifiante, d'accéder à un emploi ou de lire et remplir des documents de la vie de tous les jours.

Vous n'osez pas en parler ou ne savez pas à qui vous adresser ?

Sachez qu'il existe des possibilités de formation, de soutien scolaire, de cours de quartier qui vous permettront de maitriser correctement les bases de la langue française.

Si vous êtes demandeur d'emploi, vous avez la possibilité de suivre des actions de formations financées par le Conseil Régional.